엘지화학 이러닝 (https://lgchem.ncs-slp.com)

 

 

 

엘지화학 이러닝은 연구개발, 생산기술, 품질관리, 환경안전 등 각 사업 분야의 특성을 반영한 전문 콘텐츠를 제공합니다. 해당 사이트 바로가기는 다음과 같습니다.

 

 

엘지화학 이러닝 :

https://lgchem.ncs-slp.com/main/

 

 

 

직무 맞춤형 콘텐츠 구성

LG화학의 이러닝 시스템은 단순한 온라인 강의를 넘어, 실제 업무에 도움이 되는 직무 중심 교육을 제공합니다. 연구개발, 생산기술, 품질관리, 환경안전 등 각 사업 분야의 특성을 반영한 전문 콘텐츠가 체계적으로 마련돼 있습니다. 모든 교육 과정은 실무 활용에 초점을 맞춰 설계되어 있어 교육 후 곧바로 업무에 적용할 수 있는 실질적인 도움이 됩니다.

자기주도 학습 환경 구축

이러닝 시스템은 임직원이 주도적으로 학습 계획을 세우고 실천할 수 있는 환경을 제공합니다. 사내 인트라넷을 통해 간편하게 접속할 수 있으며, 모바일 기기에서도 최적화된 UI로 학습이 가능합니다. 출퇴근 시간, 점심시간 등 자투리 시간을 활용해 유연하게 학습할 수 있어 바쁜 일정 속에서도 꾸준한 역량 개발이 가능합니다.

다양한 학습 방식 도입

LG화학은 콘텐츠 다양성도 놓치지 않았습니다. 마이크로 러닝을 기반으로 한 짧고 핵심적인 영상, 자기 진단이 가능한 퀴즈형 콘텐츠, 시나리오 기반의 상황 체험형 교육 등 여러 포맷이 혼합되어 있습니다. 학습자의 몰입도를 높이는 동시에 반복 학습도 용이하게 만들어 학습 효과를 극대화하고 있습니다.

성과 관리와 연계된 체계적 시스템

이러닝은 단지 개인 학습에 그치지 않고, 인사관리와도 유기적으로 연결되어 있습니다. 각 직원의 교육 이수 현황은 자동으로 기록되며, 관리자 역시 조직 차원의 학습 데이터를 확인하고 피드백할 수 있습니다. 성과 평가, 승진 심사, 직무 이동 등의 기준에도 적극적으로 반영되는 구조입니다. LG화학 이러닝 시스템은 LG화학 인사 포털을 통해 접속할 수 있으며, 개별 ID 로그인 후 직무 및 관심 분야에 따라 맞춤 강의를 수강할 수 있습니다. 신규 입사자부터 관리자급 직원까지 누구나 필요에 따라 학습을 이어갈 수 있는 구조로 운영되고 있습니다.

 

지속적인 학습은 개인의 성장뿐 아니라 조직 전체의 역량 강화로 이어집니다. LG화학은 이러닝 시스템을 통해 ‘스스로 배우고 성장하는 기업 문화’를 현실화하고 있으며, 이는 곧 기업 경쟁력의 핵심이 되고 있습니다.

 

 

엘지화학 이러닝

 

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